Leitbild Diversity

Die Fakultät für Geisteswissenschaften bekennt sich inhaltlich und strukturell zu den Themen Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung und versteht diese als zentrale Querschnittsdimension, die in sämtliche Planungs- und Strategieprozesse einfließt. Diversität gilt in der Fakultät als einer der Treiber für die Weiterentwicklung der akademischen Kultur auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Universität. Daher arbeitet die Fakultät im Sinne der Nachhaltigkeit kontinuierlich an einer akademischen Kultur, die sich an den Prinzipien von Vielfalt und Gerechtigkeit orientiert.

Ziel der Gleichstellungsarbeit an der Fakultät GW ist es, Strukturen, Prozesse und das Miteinander an der Fakultät gender- und diversitygerecht zu gestalten. Ein solcher Struktur- und Kulturwandel umfasst Maßnahmen auf struktureller Ebene und den Einsatz für eine diversitätssensible Lehre, Forschung und Gremienarbeit ebenso wie Anstrengungen, in Zeiten stärker werdender Polarisierung eine Kultur der Offenheit und Inklusion voranzutreiben und die kritische Diskussion gesellschaftlich relevanter Themen aus unterschiedlichen geisteswissenschaftlichen Perspektiven zu fördern. Dies beinhaltet auch ein aktives Vorgehen gegen Diskriminierung und die Förderung einer demokratischen Debattenkultur gegen Antifeminismus, Rassismus, Antisemitismus, Rechtspopulismus und andere Ausgrenzungen.